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sábado, 12 de noviembre de 2011
jueves, 10 de noviembre de 2011
La palabra empleo tiene dos grandes significados. Por un lado, hacer referencia a la acción y efecto de emplear. Este verbo significa ocupar a alguien (encargándole un negocio o puesto), gastar dinero en una compra o, simplemente, usar algo.
Por otra parte, el término empleo se utiliza para nombrar una ocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele utilizar como sinónimo de trabajo.
En la actualidad, la forma de empleo dominante es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el precio por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el trabajo. El precio del trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo).
Importancia del Empleo: El empleo es sumamente importarnte ya que con el dinero gando en nuestro empleo sulventa nuestros gastos basicos y cotidianos.
Universidades:
*U.De Lima :www.ulima.edu.pe/webulima.nsf/
*U.del callao:www.unac.edu.pe/
*U.del Pacifico:www.up.edu.pe/
*U.Catolica:www.pucp.edu.pe/
*U.Agraria:www.lamolina.edu.pe/
*U.San Marcos:www.unmsm.edu.pe/
*U.Ingenieria:www.uni.edu.pe/
*U.Cantuta:www.une.edu.pe/
*U.San Martin de Porres:www.usmp.edu.pe/
Por otra parte, el término empleo se utiliza para nombrar una ocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele utilizar como sinónimo de trabajo.
En la actualidad, la forma de empleo dominante es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el precio por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el trabajo. El precio del trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo).
Importancia del Empleo: El empleo es sumamente importarnte ya que con el dinero gando en nuestro empleo sulventa nuestros gastos basicos y cotidianos.
Universidades:
*U.De Lima :www.ulima.edu.pe/webulima.nsf/
*U.del callao:www.unac.edu.pe/
*U.del Pacifico:www.up.edu.pe/
*U.Catolica:www.pucp.edu.pe/
*U.Agraria:www.lamolina.edu.pe/
*U.San Marcos:www.unmsm.edu.pe/
*U.Ingenieria:www.uni.edu.pe/
*U.Cantuta:www.une.edu.pe/
*U.San Martin de Porres:www.usmp.edu.pe/
miércoles, 5 de octubre de 2011
¿Qué es una Gestion Financiera?
Es una las tradicionales áreas funcionales de la gestión hallada en cualquier organización.
•Costos y Presupuestos:
El costo de producción es el valor del conjunto de bienes y esfuerzos en que se ha incurrido.
•Presupuestos de una Gestión Financiera:
La elaboración de presupuestos tiene como objetivos principales:
-Planificar el gasto de inverción.
-Asegurar que los servicios estan suficientemente financiados.
-Establecer objetivos claros que permitan evaluar el rendimiento.
Funciones
· La determinación de las necesidades de recursos financieros: planteamiento de las necesidades, descripción de los recursos disponibles, previsión de los recursos liberados y cálculo de las necesidades de la financiación externa.
· La consecución de financiación según su forma más beneficiosa: teniendo en cuenta los costes, plazos y otras condiciones contractuales, las condiciones fiscales y la estructura financiera de la empresa.
· La aplicación juiciosa de los recursos financieros, incluyendo los excedentes de tesorería: de manera a obtener una estructura financiera equilibrada y adecuados niveles de eficiencia y rentabilidad.
· El análisis financiero: incluyendo bien la recolección, bien el estudio de informacón de manera a obtener respuestas seguras sobre la situación financiera de la empresa.
· El análisis con respecto a la viabilidad económica y financiera de las inversiones.
¿Qué es una Gestion de Personal?
Es el paso mas importante para una empresa es escoger bien a las personas que van a dar su servicios para la empresa y tambien que se siente conforme con las condicones que la empresa ejerce.
Procesos de seleccción de personal
Es aquel en el que se deduce si se contratara si o no a los candidatos
Contrato individual
Es aquel en que una persona física denominada el trabajo se obliga a prestar su servicio
La planilla de pago
Es aquella que presenta un listado de los trabajadores para pagarlos
Seguro Social
Esta debe tenerla cada trabajador para cubrir sus necesidades
C.T.S
Es un derecho que le corresponde al trabajador con compensación por su tiempo de servicio
Procesos de seleccción de personal
Es aquel en el que se deduce si se contratara si o no a los candidatos
Contrato individual
Es aquel en que una persona física denominada el trabajo se obliga a prestar su servicio
La planilla de pago
Es aquella que presenta un listado de los trabajadores para pagarlos
Seguro Social
Esta debe tenerla cada trabajador para cubrir sus necesidades
C.T.S
Es un derecho que le corresponde al trabajador con compensación por su tiempo de servicio
¿Qué es la comercialización?
La Comercialización es un conjunto de actividades relacionadas entre si para cumplir los objetivos de determinada empresa. El objetivo principal es hacer llegar los bienes y/o servicios desde el productor hasta el consumidor.
Para llevar a cabo la comercialización de un producto es muy importante realizar una correcta investigación de mercados para detectar las necesidades de los clientes y encontrar la manera de que el producto o servicio que se ofrezca cumpla este propósito.
Entre otras cosas la comercialización incluye actividades como: Telemarketing, Email Marketing, ventas, técnicas de ventas, publicidad, merchandising, marketing, mercadeo, ferias, exposiciones etc.
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